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借り上げ社宅制度のメリットと活用法を解説!

「借り上げ社宅って、普通の社宅や住宅手当とどう違うの?」と疑問に思っていませんか?企業の福利厚生の一環として利用される借り上げ社宅ですが、その仕組みやメリット・デメリットを理解していないと、損をしてしまうかもしれません。この記事では、借り上げ社宅について詳しく解説し、どの制度があなたにとって最適かを判断するための情報を提供します。

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借り上げ社宅導入マニュアル!契約から運用までの全手順

「借り上げ社宅ってどんな仕組み?」「導入手順やメリット、気をつける点は何?」といった疑問をお持ちではないでしょうか。この記事では、借り上げ社宅制度の基本から導入の流れ、管理の手順まで詳しく解説します。これを読むことで、企業として借り上げ社宅制度を導入する際に必要な知識が得られます。

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【日経ムック掲載 インタビュー】人事・総務専門のコンサルチームで 「人」に寄り添うCRE戦略を展開 | スターツコーポレートサービス株式会社

日経ムック「CRE 社会的価値を創出する企業不動産戦略」に弊社代表取締役社長 小杉のインタビュー記事が掲載されました。

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賃料の値上げ交渉がきたら?適切な賃料を知るためにできること

近年、日本の土地価格・建築費・物価は総じて上昇局面にあります。それに伴い、不動産所有者の税負担、維持管理費・修繕費等のコストが増大し、住宅や事務所の貸主から家賃の値上げを請求されるケースが増加しています。

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社員寮の利用者が全退去…すぐ売却せず早期収益化した方法とは?

今回ご紹介するのは、企業が社員寮として利用していた賃貸マンションをを当社にて売買仲介した事例です。賃借していた企業が急遽退去したことで、オーナーの家賃収入が0に…。早急に収益化する必要がある中どのような解決策で売却に至ったのか、ご提案について詳しく説明します

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福利厚生とは?種類やメリット・デメリットを紹介

福利厚生は企業が従業員とその家族に提供する報酬やサービスの一環です。導入することで、企業と従業員の双方にさまざまなメリットがもたらされます。 その一方、注意すべき点も存在します。この記事では、具体的な事例を交えながら、福利厚生の種類や導入のメリット、さらに注意点について解説します。

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社員寮ライフを豊かにするワンルーム寮の魅力

近年、企業が社員に提供する社宅・社員寮の形態が多様化しています。その中でも特に注目されているのが、ワンルームタイプの社員寮です。このワンルーム寮は、一般的なマンションを1棟で企業が借り上げ、各社員に独立した生活空間を提供することで、プライベート空間が確保されるものです。

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福利厚生の全て:法定福利と法定外福利の違いから、経営者が知るべきメリットまで

福利厚生という言葉を耳にすると、多くの人が思い浮かべるのは、企業が従業員に提供するさまざまなサービスや制度のことです。しかし、この制度は単に「会社からのプレゼント」というものではありません。福利厚生には、法律によって定められた「法定福利」と、企業が自主的に提供する「法定外福利」の二つの大きなカテゴリがあります。それぞれの性質を理解することは、経営者にとっても従業員にとっても重要です。

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社宅と寮:どのように組み合わせるべき?企業ごとの検討基準

企業が従業員に提供する住居の形態には、大きく分けて「社宅」と「寮」の二つがあります。一般的に、寮は独身者向けの住居を指し、社宅は世帯向けの住居に分類されています。これらは、企業が従業員の福利厚生の一環として提供するものであり、それぞれに独特の特徴があります。

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社宅制度と従業員満足度の関係性|導入ポイントと注意点

現代社会において、企業が成功を収め、持続的な成長を遂げるためには、単に利益を追求するだけでなく、従業員の健康と幸福を保障する職場環境を整えることが不可欠です。健康的な職場環境の構築は、企業の社会的責任の一環としてだけではなく、従業員のウェルビーイングと生産性の向上、そして企業全体のパフォーマンス向上に直結する重要な投資となります。

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