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Vol.25 働くっておもしろい ー帝人株式会社②

会社の成長は
「適所適材」から生まれる

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Vol.25 働くっておもしろい ー帝人株式会社①

蟻の目と鳥の目で
社員を見守る

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オフィス改善のコツオフィス改善のコツ

オフィス移転の進め方完全ガイド|計画・設計・引越し・運用まで失敗しないためのポイントを解説

オフィス移転は企業にとって大きな転換点となるプロジェクトです。 単なる引越し作業と思われがちですが、実際には経営戦略や働き方改革、人材採用、業務効率化、企業ブランディングなど、さまざまな要素が関わる重要な取り組みです。 しかし、多くの企業ではオフィス移転を頻繁に経験するわけではありません。 そのため、担当者に選ばれたものの「何から始めればよいのかわからない」「いつまでに何を決めればよいのかわからない」と悩むケースも少なくありません。 そのため、オフィス移転を成功させるためには、プロジェクト全体を俯瞰しながら段階的に進めることが重要です。 本記事では、移転の方針策定から新オフィス運用までの流れを詳しく解説します。

オフィス移転
オフィス改善のコツオフィス改善のコツ

職場コミュニケーション活性化とは|社内交流が生まれるオフィスづくりの進め方

出社とテレワークを使い分ける働き方が定着し、職場での何気ない会話が減ったと感じる組織は少なくありません。 用件のやり取りはオンラインで完結する一方で、雑談や軽い相談といった業務外のコミュニケーションは、意識しないと生まれにくくなりました。こうした軽いやり取りは一見すると無駄に見えますが、実際にはチームの信頼や働きやすさ、さらには一人ひとりの健康までも下支えしています。

オフィス移転 エンゲージメント向上 業務効率化 コミュニケーション活性化 従業員満足度
オフィス改善のコツオフィス改善のコツ

オフィススペースの有効活用とは|座席不足と空席の偏りを解消する見直しの進め方

出社とテレワークを併用する働き方が広がり、出社する人数も曜日も読みにくくなりました。 その結果、多くのオフィスで「席が足りない日もあれば、空席が目立つ日もある」という偏りが生まれています。 スペースが足りないと感じると増床や移転を考えたくなりますが、その前に見直したいのが、今ある空間の使われ方です。

オフィス移転 業務効率化 従業員満足度
オフィス改善のコツオフィス改善のコツ

健康経営とオフィス環境とは|従業員の活力を高める職場づくりの見直しポイント

従業員の健康に配慮した経営、いわゆる健康経営への関心が高まっています。 健康への投資は一人ひとりの活力や生産性を高め、結果として企業の業績や定着率にも返ってくると考えられるようになりました。 労働人口が減っていく社会のなかで、活き活きと長く働ける環境を整えられるかどうかは、人材の確保や持続的な成長に直結します。 一方で、健康経営というと制度やイベントの話になりがちですが、従業員が一日の多くを過ごすオフィスそのものが、知らないうちに健康を損ねていることも少なくありません。

オフィス移転 コミュニケーション活性化 従業員満足度
企業不動産戦略企業不動産戦略

定時株主総会シーズンを前に考える、賃貸等不動産の時価開示

日本の企業の多くが3月決算を採用しており、その3ヵ月後である6月の定時株主総会に向けて、経営陣・財務責任者の方々が例年以上に頭を悩ませているテーマがあります。 それが、保有不動産の「時価情報」をめぐる株主・機関投資家との対話のあり方です。 東証によるPBR改善要請(2023年3月)以降、資本効率に対する投資家の要求水準は明らかに厳しくなりました。 自社株買いや増配への関心はもちろん、「バランスシートに眠る資産をどう活かすか」という問いが、株主との対話の中で頻繁に登場するようになっています。

空室対策 遊休不動産 不動産評価
企業不動産戦略企業不動産戦略

令和8年公示地価から読み解く不動産戦略:地価上昇局面における「保有資産の再評価」

令和8年3月17日、国土交通省より最新の地価公示が公表されました。 今回の結果は、多くの地域で上昇傾向が加速しているだけでなく、日本経済が「物価と賃金がともに上がる」ステージへ完全に移行したことを不動産価格の面から裏付けるものとなりました。 今こそ、公示地価という公的な「物差し」を起点に、保有資産のポートフォリオを抜本的に見直すべきタイミングです。

売買 不動産評価
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【メトロミニッツ増刊号】縁の下のスマイルメーカー  総務部はなんの“プロフェッショナル”ですか?

社内の頼れる存在、総務部。幅広い仕事をしているがゆえに、逆になにをしているのかわかりづらい面もあります。 そこで、違う会社で長く総務を務める2 人に聞きました。

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【完全ガイド】オフィス引越の成功法!失敗しないためのポイントと準備のすべて

企業の成長や働き方の多様化により、オフィスの引越は今や珍しくありません。 しかしオフィスの引越は個人の引越とは異なり、単に荷物を運ぶだけでは済まない大規模なプロジェクトです。 業務を止めずに進めるためには、綿密な計画や社内外との調整が求められます。

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