トップ > エンゲージメント向上

エンゲージメント向上

社員のモチベーションアップに有効？オフィス環境改善のススメ

社員のモチベーションを上げることには、企業にとって多くのメリットがあります。この記事では、オフィス環境の改善が社員のモチベーションアップにどのように効果的か？その主なメリットや方法について事例も用いて詳しく説明します。ぜひ、社員のモチベーションアップについて考えるきっかけにしてください。

2024.10.23

オフィス移転エンゲージメント向上コミュニケーション活性化

オフィス改善のコツ

【オフィス移転の流れ】進め方やポイントを解説！

この記事では、オフィス移転の流れを詳しく解説します。オフィス移転は、時間と労力を必要とする大きなプロジェクトです。手続きや進め方など複雑なところもありますので、オフィス移転を考えている企業様は参考にしてみてください。

2024.03.29

オフィス移転エンゲージメント向上業務効率化生産性向上コミュニケーション活性化

寮・社宅運用ノウハウ

福利厚生の全て：法定福利と法定外福利の違いから、経営者が知るべきメリットまで

福利厚生という言葉を耳にすると、多くの人が思い浮かべるのは、企業が従業員に提供するさまざまなサービスや制度のことです。しかし、この制度は単に「会社からのプレゼント」というものではありません。福利厚生には、法律によって定められた「法定福利」と、企業が自主的に提供する「法定外福利」の二つの大きなカテゴリがあります。それぞれの性質を理解することは、経営者にとっても従業員にとっても重要です。

2024.03.14

社員寮福利厚生エンゲージメント向上生産性向上

寮・社宅運用ノウハウ

福利厚生施設とは?重要性と現状について

福利厚生施設は労働者のメンタルヘルスやワークライフバランスをサポートする重要な役割を果たしています。企業が従業員に提供する福利厚生施設は、従業員の生産性向上や仕事に対するモチベーション維持につながります。ここでは、福利厚生施設の概要、従業員の生産性向上、およびワークライフバランスの促進について詳しく説明します。

2024.03.06

福利厚生エンゲージメント向上コミュニケーション活性化

寮・社宅運用ノウハウ

住宅手当とは？借り上げ社宅との違いを徹底解説します

住宅手当と借り上げ社宅は、どちらも企業が社員のために住宅サポートする福利厚生制度です。同様の役割を果たしているため混同されがちですが、それぞれ異なる仕組みと利点があります。この記事では、住宅手当と借り上げ社宅の違いについて詳しく解説します。

2024.03.05

社宅代行福利厚生エンゲージメント向上

寮・社宅運用ノウハウ

社宅と寮：どのように組み合わせるべき？企業ごとの検討基準

企業が従業員に提供する住居の形態には、大きく分けて「社宅」と「寮」の二つがあります。一般的に、寮は独身者向けの住居を指し、社宅は世帯向けの住居に分類されています。これらは、企業が従業員の福利厚生の一環として提供するものであり、それぞれに独特の特徴があります。

2024.03.04

社員寮福利厚生エンゲージメント向上生産性向上

寮・社宅運用ノウハウ

社宅制度と従業員満足度の関係性｜導入ポイントと注意点

現代社会において、企業が成功を収め、持続的な成長を遂げるためには、単に利益を追求するだけでなく、従業員の健康と幸福を保障する職場環境を整えることが不可欠です。健康的な職場環境の構築は、企業の社会的責任の一環としてだけではなく、従業員のウェルビーイングと生産性の向上、そして企業全体のパフォーマンス向上に直結する重要な投資となります。

2024.02.28

社員寮福利厚生エンゲージメント向上業務効率化生産性向上

寮・社宅運用ノウハウ

経営視点で解説：社員寮(会社の寮)のメリットデメリットとは

社員寮（会社の寮）は主に単身者を会社が用意した1棟の寮に住まわせる福利厚生制度です。社員寮(会社の寮)の提供は、多くの企業が取り組んでいますが、単に住居を提供すること以上の価値を企業と従業員にもたらします。この記事では、社員寮を提供することの意義と、それが企業文化と従業員の満足度にどのように影響を与えるか、さらに経営戦略としての社員寮（会社の寮）の位置づけについて掘り下げていきます。

2024.02.26

社員寮福利厚生エンゲージメント向上ブランディングコミュニケーション活性化

寮・社宅運用ノウハウ

社宅制度のススメ：福利厚生を最大限に活かす方法

社宅制度とは、住宅手当と違い、企業が住宅を従業員のために貸与する仕組みです社宅制度はかつて、大企業が従業員に提供する一種の福利厚生として広く認識されていました。社宅の提供は、従業員に安定した住居を確保することで、生活の基盤を固める手助けをします。これは、特に若手や、遠方から就職した従業員にとって、転居の負担を軽減し、新しい環境への適応をスムーズにする大きなメリットとなります。また、住居の安定は仕事のパフォーマンス向上にも直結します。従業員が日々の生活において安心感を持てることで、仕事に集中しやすくなり、結果として企業全体の生産性の向上にも寄与します。

2024.02.19

社員寮福利厚生エンゲージメント向上生産性向上ブランディング

寮・社宅運用ノウハウ

実践借り上げ社宅：企業と社員が双方満足するための選択ガイド

現代のビジネス環境では、企業の成功は単に良い製品やサービスを提供することだけではなく、社員が働きやすい環境を整えることにも依存しています。この点において、借り上げ社宅制度は多くの企業にとって魅力的な選択肢となっています。では、借り上げ社宅とは具体的にどのようなものなのでしょうか、そしてなぜこれほどまでに多くの企業がこの制度を採用しているのでしょうか。

2024.02.16

社員寮福利厚生エンゲージメント向上業務効率化生産性向上