オフィス改善のコツオフィス改善のコツ

【NewsPicks掲載】大手企業の組織改革、「オフィス」を二の次にしてはならない理由

競争力や生産性、社員エンゲージメントの向上を求めて今、多くの企業が「組織改革」の正解を探している。 しかし、その組織改革において、往々にして盲点になりやすい要素があるという。 物理的なオフィス環境の見直しだ。

オフィス移転 エンゲージメント向上 生産性向上 ブランディング コミュニケーション活性化 従業員満足度
寮・社宅運用ノウハウ寮・社宅運用ノウハウ

【NewsPicks掲載】給与アップより住む場所。「安定志向」世代が変える人材戦略の新常識

社宅や社員寮と聞くと、やや昭和感のある制度というイメージを持つ人も多いかもしれない。 しかし近年、特に中堅〜大手企業において、人材戦略の観点から再び注目度が高まっている。

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社員のモチベーションアップに有効?オフィス環境改善のススメ

社員のモチベーションを上げることには、企業にとって多くのメリットがあります。 この記事では、オフィス環境の改善が社員のモチベーションアップにどのように効果的か?その主なメリットや方法について事例も用いて詳しく説明します。 ぜひ、社員のモチベーションアップについて考えるきっかけにしてください。

オフィス移転 エンゲージメント向上 コミュニケーション活性化
オフィス改善のコツオフィス改善のコツ

【オフィス移転の流れ】進め方やポイントを解説!

この記事では、オフィス移転の流れを詳しく解説します。オフィス移転は、時間と労力を必要とする大きなプロジェクトです。手続きや進め方など複雑なところもありますので、オフィス移転を考えている企業様は参考にしてみてください。

オフィス移転 エンゲージメント向上 業務効率化 生産性向上 コミュニケーション活性化
寮・社宅運用ノウハウ寮・社宅運用ノウハウ

福利厚生の全て:法定福利と法定外福利の違いから、経営者が知るべきメリットまで

福利厚生という言葉を耳にすると、多くの人が思い浮かべるのは、企業が従業員に提供するさまざまなサービスや制度のことです。しかし、この制度は単に「会社からのプレゼント」というものではありません。福利厚生には、法律によって定められた「法定福利」と、企業が自主的に提供する「法定外福利」の二つの大きなカテゴリがあります。それぞれの性質を理解することは、経営者にとっても従業員にとっても重要です。

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福利厚生施設とは?重要性と現状について

福利厚生施設は労働者のメンタルヘルスやワークライフバランスをサポートする重要な役割を果たしています。企業が従業員に提供する福利厚生施設は、従業員の生産性向上や仕事に対するモチベーション維持につながります。ここでは、福利厚生施設の概要、従業員の生産性向上、およびワークライフバランスの促進について詳しく説明します。

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住宅手当とは?借り上げ社宅との違いを徹底解説します

住宅手当と借り上げ社宅は、どちらも企業が社員のために住宅サポートする福利厚生制度です。同様の役割を果たしているため混同されがちですが、それぞれ異なる仕組みと利点があります。この記事では、住宅手当と借り上げ社宅の違いについて詳しく解説します。

社宅代行 福利厚生 エンゲージメント向上
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社宅と寮:どのように組み合わせるべき?企業ごとの検討基準

企業が従業員に提供する住居の形態には、大きく分けて「社宅」と「寮」の二つがあります。一般的に、寮は独身者向けの住居を指し、社宅は世帯向けの住居に分類されています。これらは、企業が従業員の福利厚生の一環として提供するものであり、それぞれに独特の特徴があります。

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社宅制度と従業員満足度の関係性|導入ポイントと注意点

現代社会において、企業が成功を収め、持続的な成長を遂げるためには、単に利益を追求するだけでなく、従業員の健康と幸福を保障する職場環境を整えることが不可欠です。健康的な職場環境の構築は、企業の社会的責任の一環としてだけではなく、従業員のウェルビーイングと生産性の向上、そして企業全体のパフォーマンス向上に直結する重要な投資となります。

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経営視点で解説:社員寮(会社の寮)のメリットデメリットとは

社員寮(会社の寮)は主に単身者を会社が用意した1棟の寮に住まわせる福利厚生制度です。社員寮(会社の寮)の提供は、多くの企業が取り組んでいますが、単に住居を提供すること以上の価値を企業と従業員にもたらします。この記事では、社員寮を提供することの意義と、それが企業文化と従業員の満足度にどのように影響を与えるか、さらに経営戦略としての社員寮(会社の寮)の位置づけについて掘り下げていきます。

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