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福利厚生

寮・社宅運用ノウハウ

「住まいの支援」が、働きやすさを左右する時代に──　　アンケートで見る“住宅制度”の再評価

採用・定着、働き方改革、エンゲージメント強化……。多くの企業が人材戦略に注力する中、意外にも手つかずになりがちな領域があります。それが「住宅支援制度」です。働く人々の関心と、企業の支援体制には、いま少しずつギャップが生まれ始めています。

2025.08.07

社員寮福利厚生エンゲージメント向上ブランディング従業員満足度

寮・社宅運用ノウハウ

人材争奪戦を勝ち抜く！今の学生が本当に求める「安定性」と、寮・社宅制度が果たす採用力強化の鍵

少子高齢化が進み、企業間の人材獲得競争が激化する現代において、新卒採用は年々難易度を増しています。かつて学生が企業を選ぶ基準として「やりがい」や「成長性」が重視される時代もありましたが、近年、特に顕著なのが「安定性」を求める学生の増加です。経済状況の不確実性が高まる中、学生たちは将来への不安を抱え、企業に「長く安心して働けること」を強く求めています。そして、この「安定性」を学生に感じさせる上で、企業の福利厚生制度が極めて重要な役割を担っていることをご存知でしょうか？

2025.07.15

社宅代行社員寮福利厚生従業員満足度

寮・社宅運用ノウハウ

福利厚生施設の役割とトレンドの変化

【福利厚生施設】とは従業員の慰安や娯楽などのために企業が設ける施設で、給与以外の報酬やサービスの提供が主な役割です。代表的な施設には寮・社宅・保養所などがあります。また福利厚生施設は業務に直接関係していないものを指すため、オフィスや生産拠点などは該当されません。

2025.05.28

福利厚生

働くっておもしろい

【メトロミニッツ増刊号】転職サイトに聞きました　「笑顔」で働くための最新職場事情リクルート - インタビュー：ＨＲ統括編集長『リクナビNEXT』編集長藤井薫さん

少子高齢化は拡大し続け、コロナ禍も経験。今の職場環境にはどんな影響が？創業から60 年以上、求職者の状況を分析してきたリクルートに聞きました。転職理由ランキングも交え、笑顔で働ける職場の最新事情を探ります。

2025.05.27

福利厚生ブランディング従業員満足度

働くっておもしろい

【メトロミニッツ増刊号】「社員の笑顔」のために、不動産会社ができること－スターツコーポレートサービス株式会社

社員が笑顔で働くためには、良いオフィスや社員寮がとても大切。これからの理想の “ハコ” の形を、スターツコーポレートサービスに聞きます

2025.03.26

福利厚生ブランディング従業員満足度

働くっておもしろい

【メトロミニッツ増刊号】人事部対談－人事から始まる会社の「笑顔」

採用から管理まで、部署や年齢の垣根を超えてすべての社員とかかわる人事は〝笑顔の立役者〟とも言える存在。働き方が変わりゆく今、笑顔をどうやって作るのか？システムと建物、異なる〝もの〟を作る2社の人事に聞きました。

2025.03.25

働くっておもしろい社員寮福利厚生従業員満足度

寮・社宅運用ノウハウ

【NewsPicks掲載】給与アップより住む場所。「安定志向」世代が変える人材戦略の新常識

社宅や社員寮と聞くと、やや昭和感のある制度というイメージを持つ人も多いかもしれない。しかし近年、特に中堅〜大手企業において、人材戦略の観点から再び注目度が高まっている。

2025.03.10

社員寮福利厚生エンゲージメント向上コミュニケーション活性化従業員満足度

寮・社宅運用ノウハウ

借り上げ社宅制度のメリットと活用法を解説！

「借り上げ社宅って、普通の社宅や住宅手当とどう違うの？」と疑問に思っていませんか？企業の福利厚生の一環として利用される借り上げ社宅ですが、その仕組みやメリット・デメリットを理解していないと、損をしてしまうかもしれません。この記事では、借り上げ社宅について詳しく解説し、どの制度があなたにとって最適かを判断するための情報を提供します。

2024.11.26

社員寮福利厚生

寮・社宅運用ノウハウ

借り上げ社宅導入マニュアル！契約から運用までの全手順

「借り上げ社宅ってどんな仕組み？」「導入手順やメリット、気をつける点は何？」といった疑問をお持ちではないでしょうか。この記事では、借り上げ社宅制度の基本から導入の流れ、管理の手順まで詳しく解説します。これを読むことで、企業として借り上げ社宅制度を導入する際に必要な知識が得られます。

2024.11.25

社員寮福利厚生

寮・社宅運用ノウハウ

経営戦略としての社宅制度：コスト削減と従業員満足度向上のバランス

社宅制度は、従業員に住居を提供する企業の制度であり、単に福利厚生の一環として捉えられがちですが、実は企業経営においても重要な戦略的役割を果たします。この制度が企業にもたらすメリットは多岐にわたり、直接的なコスト削減から従業員満足度の向上、さらには企業の収益性と競争力の強化に至るまで、その影響は計り知れません。

2024.03.19

福利厚生コストダウン生産性向上