Vol.23 働くっておもしろい ー西武鉄道株式会社①

「バーコンビニ」が
街と人をつなぐ
西武鉄道株式会社
池袋線・新宿線の2 つの幹線を軸に、東京北西部から埼玉南西部にかけて鉄道を走らせる会社。
社会を支える公共交通機関としての役目である「鉄道事業」を中心に、地域や企業と連携し、沿線地域に新たな魅力を生み出す「沿線価値創造機能」によって、地域の価値向上を図る
西武鉄道株式会社
沿線価値創造本部 事業創造部 エリアマネジメント担当
主任 小川 大輔さん
地域を見守る
″伴走者” であること
西武池袋線、石神井公園駅の改札を出てすぐ。
一見コンビニのようなスペースには、軽食やドリンクが楽しめるバーカウンターが置かれ、食材や雑貨、にぎやかな品が並びます。
地域の経済を循環させる拠点として、ここに「バーコンビニ」という新しいかたちの店が生まれたのは昨年8月のこと。
半年前にキャリア採用を経て入社し、このお店の支援と活性化に携わる社員の小川さんにお話を聞きました。
小川:
私がいる「沿線価値創造本部」は、沿線地域の活性化をめざして約3年前に作られました。
鉄道会社として、自社の鉄道沿線のエリアマネジメントは以前から課題にしていましたが、大切にしたかったのは、企業として上段に構えず、地元の人と同じ目線でかかわること。
そこで、人がつながる場を作ろうと「バーコンビニ」を企画しました。


コンセプトは、「その時々の地域のーー( アンダーバー)が買えるお店」。
沿線の生産者や事業者が手がけたアイテムが常時30種ほど並びます。


お店を回すことは、近隣で事業を営む店や企業の方々にお任せしています。
どの地域にも、私たち以上に地元のことを知っているプレーヤーがいるので、彼らにこの事業を託しています。活動を見守りながら、必要なときにサポートするのが私たちの役割。いずれ私たちが手をかけずとも、自走していける仕組みを作りたいと思っています。
オープンして約半年、街の人にも少しずつ浸透してきましたが、続けていくためにはしっかりと収益を上げていくことも必要です。
仕事帰りのビジネスマンや主婦の認知は深まってきているものの、これからは学生や高齢者など、より幅広い世代に気軽に立ち寄ってもらうため、イベント企画や、SNSでの情報発信にも力を入れていきます。
取り組みの先にある長期的な目標は、沿線への定住者を増やすこと。
ですが、まずはその手前の関係人口を増やしていくことが目的です。この場所をきっかけに、人々が街に対して認知以上の “愛着” を持つようになることを願っています。


「Bar」としてお酒を飲むこともできます。
ありがたいことに反応は上々ですが、街が変わればアプローチも変わるもの。
「バーコンビニ」がすべての地域に合うかと言えば、そうではないのが難しさであり、おもしろさです。それぞれの地域に対してどんなことができるかは、社員自身が街に入り、草の根的に伴走しながら見つけていくものなのだと考えています。
練馬は私の生まれ育った街で、西武鉄道に入社した理由のひとつは、地元にかかわりたいという思いがあったからです。
大人になった今、再び近くに暮らしてみて、この街にはこんなにおもしろいものがあったのか、と改めて魅力を実感しています。
自分が知らなかった街のよさを、まだ知らない人たちにも伝えていきたいと、シンプルにそう思います。
いつか巣立っていく子供を見守る親のような気持ちで、これからも街にかかわっていきます。

社員の笑顔のために、会社がしていること
”ACTIONS TO MAKE YOU SMILE”
Check Point①:「はたらく人を、ほほえむ人へ。」
人財戦略によりいっそう力を入れるため、2023 年から掲げたスローガン。
社員のスキルの向上、働きがいの向上、組織の成長をキーワードに、それぞれが“ 笑顔” で働けるような環境をめざして施策を立てています。

Check Point②:“ ほめる文化” を醸成する「Good Job カード」
部署や役職を超えて、社員間で日頃の感謝や賞賛を送り合う「Good Jobカード」。
気軽に“いいね!” が送り合えるコミュニケーションの仕組みは、互いをほめる文化をはぐくみ、働くモチベーションを高めます。

Check Point③:「食がなにより大事」毎日の食事をサポート
本社にある社食の充実度はもちろん、現場で働く社員に向けても、味と健康、温かさに配慮したおいしい食事を提供。
長時間勤務の多い現業職場において、食は心身の健康につながるものとして、なにより大切に考えています。

Photo:NAOKI SHIMODA(公式サイト:http://shimodanaoki.com)
Text:KAORUKO SEYA(インスタグラム:@kaorukoseya)

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「働くって、おもしろい」とは
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この連載は笑顔で働いている会社人を訪ね、それぞれに働くことの価値観をうかがいます。
笑顔の社員が多い会社はきっといい会社だし、笑顔の社員が増えれば、会社はもっとよくなる。
そしていい会社が増えれば、社会は今よりも少しずつよくなっていくはず。
そのすべての起点は「社員の笑顔」。
この特集では、日本全国、いい会社のいい社員の笑顔を集めていきます。
※本企画は東京メトロ駅構内で無料配布するライフスタイルマガジン「メトロミニッツ」で定期連載しています。
メトロミニッツのご説明はこちら
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