｜COPPO！｜笑顔で働くための法人不動産メディア

トップ >

オフィス改善のコツ

【NewsPicks掲載】大手企業の組織改革、「オフィス」を二の次にしてはならない理由

競争力や生産性、社員エンゲージメントの向上を求めて今、多くの企業が「組織改革」の正解を探している。しかし、その組織改革において、往々にして盲点になりやすい要素があるという。物理的なオフィス環境の見直しだ。

2025.03.26

オフィス移転エンゲージメント向上生産性向上ブランディングコミュニケーション活性化従業員満足度

オフィス改善のコツ

【オフィス移転の流れ】進め方やポイントを解説！

この記事では、オフィス移転の流れを詳しく解説します。オフィス移転は、時間と労力を必要とする大きなプロジェクトです。手続きや進め方など複雑なところもありますので、オフィス移転を考えている企業様は参考にしてみてください。

2024.03.29

オフィス移転エンゲージメント向上業務効率化生産性向上コミュニケーション活性化

寮・社宅運用ノウハウ

経営戦略としての社宅制度：コスト削減と従業員満足度向上のバランス

社宅制度は、従業員に住居を提供する企業の制度であり、単に福利厚生の一環として捉えられがちですが、実は企業経営においても重要な戦略的役割を果たします。この制度が企業にもたらすメリットは多岐にわたり、直接的なコスト削減から従業員満足度の向上、さらには企業の収益性と競争力の強化に至るまで、その影響は計り知れません。

2024.03.19

福利厚生コストダウン生産性向上

寮・社宅運用ノウハウ

福利厚生とは？種類やメリット・デメリットを紹介

福利厚生は企業が従業員とその家族に提供する報酬やサービスの一環です。導入することで、企業と従業員の双方にさまざまなメリットがもたらされます。その一方、注意すべき点も存在します。この記事では、具体的な事例を交えながら、福利厚生の種類や導入のメリット、さらに注意点について解説します。

2024.03.18

社員寮福利厚生生産性向上ブランディング

寮・社宅運用ノウハウ

福利厚生の全て：法定福利と法定外福利の違いから、経営者が知るべきメリットまで

福利厚生という言葉を耳にすると、多くの人が思い浮かべるのは、企業が従業員に提供するさまざまなサービスや制度のことです。しかし、この制度は単に「会社からのプレゼント」というものではありません。福利厚生には、法律によって定められた「法定福利」と、企業が自主的に提供する「法定外福利」の二つの大きなカテゴリがあります。それぞれの性質を理解することは、経営者にとっても従業員にとっても重要です。

2024.03.14

社員寮福利厚生エンゲージメント向上生産性向上

寮・社宅運用ノウハウ

社宅と寮：どのように組み合わせるべき？企業ごとの検討基準

企業が従業員に提供する住居の形態には、大きく分けて「社宅」と「寮」の二つがあります。一般的に、寮は独身者向けの住居を指し、社宅は世帯向けの住居に分類されています。これらは、企業が従業員の福利厚生の一環として提供するものであり、それぞれに独特の特徴があります。

2024.03.04

社員寮福利厚生エンゲージメント向上生産性向上

寮・社宅運用ノウハウ

社宅制度と従業員満足度の関係性｜導入ポイントと注意点

現代社会において、企業が成功を収め、持続的な成長を遂げるためには、単に利益を追求するだけでなく、従業員の健康と幸福を保障する職場環境を整えることが不可欠です。健康的な職場環境の構築は、企業の社会的責任の一環としてだけではなく、従業員のウェルビーイングと生産性の向上、そして企業全体のパフォーマンス向上に直結する重要な投資となります。

2024.02.28

社員寮福利厚生エンゲージメント向上業務効率化生産性向上

寮・社宅運用ノウハウ

福利厚生で実現する健康的な職場環境の構築戦略

2024.02.27

社員寮福利厚生生産性向上

寮・社宅運用ノウハウ

社員寮での食事提供は本当に価値がある？メリットとデメリットから最適な方法まで徹底解説！

社員寮での食事提供には実際にどのような価値があるのでしょうか？メリットとデメリットを踏まえた上で、最も効果的な方法について詳しく解説します。社員寮の食事が職場の福利厚生としてどの程度効果的か、その利点と潜在的な問題点を明らかにし、最適な運用方法を探ります。

2024.02.22

社員寮福利厚生生産性向上コミュニケーション活性化

寮・社宅運用ノウハウ

社宅制度のススメ：福利厚生を最大限に活かす方法

社宅制度とは、住宅手当と違い、企業が住宅を従業員のために貸与する仕組みです社宅制度はかつて、大企業が従業員に提供する一種の福利厚生として広く認識されていました。社宅の提供は、従業員に安定した住居を確保することで、生活の基盤を固める手助けをします。これは、特に若手や、遠方から就職した従業員にとって、転居の負担を軽減し、新しい環境への適応をスムーズにする大きなメリットとなります。また、住居の安定は仕事のパフォーマンス向上にも直結します。従業員が日々の生活において安心感を持てることで、仕事に集中しやすくなり、結果として企業全体の生産性の向上にも寄与します。

2024.02.19

社員寮福利厚生エンゲージメント向上生産性向上ブランディング