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従業員満足度

オフィス改善のコツ

オフィス移転の進め方とスケジュール｜総務担当者が押さえたい準備と実務のポイント

オフィス移転は、物件選びだけでなく、社内調整や工事、回線、什器、引っ越しなど多くの業務が同時に進みます。準備が遅れる理由と、移転をスムーズに進めるためのスケジュールの立て方、実務のポイントを解説します。

2026.10.15

オフィス移転業務効率化従業員満足度

オフィス改善のコツ

オフィス移転の進め方｜社内の納得を得る体制づくりと4つの手順

オフィス移転では、物件選定や工事、引越しだけでなく、働き方や社内運用まで含めて検討する必要があります。移転の目的を整理し、関係部門と役割を分担しながら、移転後の検証まで進めるための基本的な考え方を解説します。

2026.10.15

オフィス移転業務効率化従業員満足度

オフィス改善のコツ

出社したくなるオフィス設備を調査。1位に選ばれたのは「社食」でした。

リモートワークの定着や出社回帰の動きが広がるなか、企業にとって「社員が出社したくなるオフィス環境」をどう整えるかは重要なテーマになっています。では、働く人はどのような設備があると、オフィスに足を運びたいと感じるのでしょうか。スターツコーポレートサービス（以下、SCS）が会社員352名を対象に実施した意識調査では、「これがあると出社したくなるオフィス設備」として、数ある選択肢のなかから社食が第1位に選ばれました。本記事では、調査結果をもとに、なぜ社食が支持されたのか、職種別の違いや自由記述から見える社員ニーズを整理しながら、出社したくなるオフィスづくりのヒントを紹介します。

2026.08.31

オフィス移転福利厚生エンゲージメント向上業務効率化ブランディングコミュニケーション活性化従業員満足度

オフィス改善のコツ

オフィス移転の完全ガイド｜進め方・手続き・成功事例まで徹底解説

本記事では「オフィス移転　進め方」というキーワードで検索される方に向けて、移転をスムーズに成功させるための具体的なステップを、時系列に沿って詳しく解説していきます。この記事を読めば、オフィス移転に関する全体の流れと具体的な進め方を把握でき、トラブルを未然に防ぎながら理想のオフィスづくりを実現できるようになります。

2025.05.14　更新2026.07.24

オフィス移転エンゲージメント向上業務効率化ブランディングコミュニケーション活性化従業員満足度

オフィス改善のコツ

移転しても人が集まらないオフィスの共通点｜出社したくなり交流が生まれる場のつくり方と進め方

コストや手間をかけてオフィスを移転したのに、いざ新しい拠点に移ってみると、思ったほど社員が出社してこない。フロアはきれいになったけれど、部署を越えた会話はあまり生まれず、なんとなく静かなまま——。そんな『移転したのに人が集まらない』という悩みは、決して珍しいものではありません。立地を良くし、内装を新しくすれば人は自然に集まる、というわけではないのです。この記事では、移転しても人が集まらないオフィスに共通する背景を整理したうえで、出社したくなり交流が生まれる場をつくる3つの視点と、実際に進めるための4つのステップを解説します。

2026.07.17

オフィス移転エンゲージメント向上コミュニケーション活性化従業員満足度

オフィス改善のコツ

職場コミュニケーション活性化とは｜社内交流が生まれるオフィスづくりの進め方

出社とテレワークを使い分ける働き方が定着し、職場での何気ない会話が減ったと感じる組織は少なくありません。用件のやり取りはオンラインで完結する一方で、雑談や軽い相談といった業務外のコミュニケーションは、意識しないと生まれにくくなりました。こうした軽いやり取りは一見すると無駄に見えますが、実際にはチームの信頼や働きやすさ、さらには一人ひとりの健康までも下支えしています。

2026.06.03

オフィス移転エンゲージメント向上業務効率化コミュニケーション活性化従業員満足度

オフィス改善のコツ

オフィススペースの有効活用とは｜座席不足と空席の偏りを解消する見直しの進め方

出社とテレワークを併用する働き方が広がり、出社する人数も曜日も読みにくくなりました。その結果、多くのオフィスで「席が足りない日もあれば、空席が目立つ日もある」という偏りが生まれています。スペースが足りないと感じると増床や移転を考えたくなりますが、その前に見直したいのが、今ある空間の使われ方です。

2026.06.03

オフィス移転業務効率化従業員満足度

オフィス改善のコツ

健康経営とオフィス環境とは｜従業員の活力を高める職場づくりの見直しポイント

従業員の健康に配慮した経営、いわゆる健康経営への関心が高まっています。健康への投資は一人ひとりの活力や生産性を高め、結果として企業の業績や定着率にも返ってくると考えられるようになりました。労働人口が減っていく社会のなかで、活き活きと長く働ける環境を整えられるかどうかは、人材の確保や持続的な成長に直結します。一方で、健康経営というと制度やイベントの話になりがちですが、従業員が一日の多くを過ごすオフィスそのものが、知らないうちに健康を損ねていることも少なくありません。

2026.06.02

オフィス移転コミュニケーション活性化従業員満足度