Vol.13 現場と本社をつなぐ絆①「現場」で働く人 - 株式会社竹中工務店

女性にとっても心地いい現場をかなえていく

総合建設会社として、さまざまな建物をつくり出してきた竹中工務店。
昔から、工事現場の仕事は男性社員の比率が高い傾向にありましたが、
最近ではシステム化や就労環境の変化によって、女性が活躍する機会も増えてきました。
今回は妊娠、出産を経て、現場監督として働く女性社員にお話を聞きました。

吉本：ものづくりがしたくて入社し、作業所での仕事を志望しました。
出産を機にしばらくは内勤で働いていましたが、昨年から7年ぶりに現場に復帰しました。
今は総勢450名が働く現場で、監督として作業工程や品質の管理をしています。
久しぶりの現場仕事は楽しいです。

7年前に比べて設備やルールもだいぶ変わりましたが、
特に大きな変化は、就業時間に育児のためのフレックスタイムが導入されたことでしょうか。
月単位の規定時間に合わせれば、コアタイムを除く日々の始業・終業時間は柔軟に調整できるようになりました。
子どもの送り迎えの時間に合わせられるので、子育てする身としてはとても助かっています。

制度自体は存在しても、それが実際は職場の雰囲気によってなかなか浸透しない、というケースもあると思うのですが、
今の環境はそれを快く受け入れてくれる空気があるので、気兼ねなく働くことができています。
複数人が同じポジションに就いて、足りない部分を補い合えるような仕組みにしていること、
そして会社が研修や職場ミーティングなどを定期的に実施して、認知に力を入れていることも理由だと感じます。

また、会社が個人の事情も考慮したうえで、配属する作業所を検討してくれていることも大きいです。
今の現場は自宅から近いので、子どもの送り迎えも負担なくできています。

この現場には女性が多くいるため、監督として、彼女たちがより働きやすい環境づくりにも力を入れていきたいと考えています。

例えば更衣室をより使いやすく整えることもそのひとつですが、同性だから気付ける視点はどんどん活かしていきたいですね。
女性同士で交流する機会としてランチ会を定期的に企画していて、
今日もちょうどその日だったのですが、始めてから、みなさんだいぶ打ち解けてきたように感じています。

親交を深める場であることはもちろんですが、職場に対して感じていることや、
悩みなど、現場の声を集める場としても貴重な時間なんです。

仕事は決して楽なことばかりではありませんが、
私は建物のはじめから終わりまで一貫してかかわれる現場の仕事がやはり好きです。
建物がつくられていく過程を見るのは楽しいですし、
完成という明確なゴールに向かってみんなで協力していくことは、達成感にもつながっています。

子育てをしながら、それでも働くことを選ぶなら、
子どもにも胸を張れる、自分がやりがいを感じられる仕事に携わりたい。
だから私は現場に復帰してよかったと思っています。

それに、街に自分が関わった仕事が残るというのは、やはり嬉しいものですよね。
子どもと一緒に見に行って、「これ、ママがつくったんだよ」って話すこともあるんですよ。