Vol.01 北海道と東京でつながる絆①「北海道」で働く人 - 出光興産株式会社

北海道で唯一の製油所は社員の笑類にあふれる場所でした。

最初にやってきたのは北海道苫小牧市にある、出光興産北海道製油所。
今や北海道唯一の製油所になったこの場所に、人事課の木戸さんと久髙さんを訪ねました。

訪問してまず印象的だったのが挨拶。

すれ違う社員のみなさんが「こんにちは」と笑願で族拶してくれます。

木戸：ここでは挨拶を大切にしています。私も人事の人間として、入ってくる仲問にも挨拶の大切さは伝えています。

――具体的に、会社がみなさんにしてくれることってどんなことでしよう？

木戸：当社は「人が中心の経営」を掲げ、人を大切にしています。これは単に従業員に「やさしくする」ということではなく、社員一人ひとりが仕事を通じて成長するということです。仕事を任せ、周囲はサポートに徹することで、失敗も含めた経験を経て、できなかったことができるようになることが成長と考えています。

久髙：昨年から所長との意見交換会を実施するようになりました。所長と社員が直接会話もして、その後に懇親会もしています。ほかにも自律的キャリア支援として、タウンホールミーティングと題し、所長や役職者が自分のキャリアを話す機会を設けています。その中で自身のキャリアでうまくいかなかったことや失敗談を踏まえ、それをどのように乗り越えてきたかを直接伝えてもらうようにしています。社長や副社長も定期的に北海道に来て、講話をしたりもするんですよ。

木戸：古い会社なので正直体育会系的なところはありますが、私たち人事が 積極的に会社と社員の懸け橋になりたいと思っています。今はオープン、フラット、アジャイルという言葉の頭文字を取った『OFA』をみんなで意識しています。そういうアクションで社員一人ひとりが働きやすい職場環境を創っていきたいですね。

久髙：ソフト面はもちろんですが、ハード面でも会社の支援を感じます。例えば、私は昨年北海道に赴任しましたが、会社と社宅はバスで送迎があります。仕事終わりにバスを途中で降りてみんなで飲みに行ったりします。苫小牧は住みやすくて、ここは支笏湖の水が水道水になっているのですが、それが飲めるんです。やはり北海道は自然が豊かだと感じますね。それから全国に支店や製油所・事業所がありますが、地域ごとに特色があるんで す。私は製造現場で頑張っている人たちのために人事としてなんとか力になりたいと思い、希望して赴任しているので、夢がかなって毎日楽しいです。

木戸：北海道唯一の製油所として「地元とともに」という意識は社員みんなにあると思います。道路のごみ清掃を市民の方と一緒にしたり、地域のお祭りに参加したりしています。事業所の中には鹿がよく迷い込んでくるんです。それを社員みんなで安全な場所まで追い返したりしているんです。

苫小牧での生活は楽しいですよ。