Vol.11 選手と社員をつなぐ絆①「川崎」で働く人 - 富士通株式会社

さまざまな価値観に触れられる　企業アスリートの道を選んで

デジタルサービスやソリューションをグローバルに提供する企業、富士通株式会社が力を入れる「企業スポーツ活動」。
アメリカンフットボール（以下、アメフト）や女子バスケットボール、陸上競技など複数のスポーツチームを運営し、
選手の育成を行なっています。

なかでもアメフトチーム「富士通フロンティアーズ」の選手は、
富士通の社員として働きながら、アスリートとしてチームに属する 〝二足のわらじ” が基本。
そんな企業アスリートの1人、三宅さんに話を聞きました。

三宅： 大学時代に交流戦で富士通フロンティアーズと試合をして、その強さに惹かれました。
富士通に入社を決めたのは、ただプロとして所属するのではなく、社員として働きながらプレーを続けられる環境だったから。
社会人とアスリートを両立させることで、さまざまな価値観を学び、人としても選手としても成長していきたいと考えました。
今は週に3日、水・土・日曜をアメフトの練習にあてていて、その他の日は社員として働いています。

アメフトでのポジションは「ランニングバック」。
チームの仲間が作ってくれた道を走り、得点をあげる役目です。
皆の期待を背負いながら走ることにやりがいを感じますし、うまくコースが開けて、80m、90mと
フィールドを独走できる瞬間は最高に気持ちいいです。

チームメイトは会社の同僚でもあるので、プレーのことから仕事のことまで、なんでも相談できる存在。
同じ寮で暮らしをともにしている友人のような距離感です。

仕事は営業職で、お客様に電子機器やシステムを販売しています。
元々人とかかわることが好きで、社内外でさまざまな人に接し、いろいろな考え方を学べる職種がよいと考えて営業を志望しました。
仕事もとても楽しいです。

これは富士通の社風だと感じていますが、上司が若手のやりたいことを受け止め、
挑戦させてくれるので、モチベーションにつながります。
今は先輩にサポートしてもらいながら働いていますが、いずれ独り立ちして、1人で業務を回せるようになることが目標です。

アメフトでの目標は、より頼れるプレイヤーになること。
自分がランニングバックとしてチームを引っ張り、得点をあげ、勝利に貢献できる存在になりたいです。

今は週に3日は練習、4日は仕事をしているので、基本的にオフの日がありません。
でもそのくらい好きなことに打ち込めるのも、きっと今だけのこと。
アメフトは怪我の多いスポーツで、体力的にも現役で頑張れるのは20代の間がメインなので、
悔いの残らないよう、やり抜きたいと思っています。

引退後はコーチになるなど、アメフトにかかわり続ける道もあれば、社員として仕事ひと筋にやっていく道もあり、
いろいろな選択肢があることは頼もしく感じますし、先輩方の姿も刺激になります。
今は目の前のことに精一杯ですが、いずれはこれからについても考えていきたいです。

自分にとって、アメフトと仕事はどちらも大切なベース。
ふたつがあることで成長を感じられ、バランスが取れているんです。
目下の目標は、次期の秋季リーグ。
優勝をめざしてがんばります。